Conozca a Nicole

La familia de Nicole suele gozar de buena salud. Ella no consume productos de tabaco y todos se realizan sus chequeos médicos anuales. Utilizan médicos y farmacias dentro de la red. Tienen un año bastante tranquilo.  

Echemos un vistazo…

Costo

Todos los miembros de la familia se hacen sus exámenes físicos y los niños reciben sus vacunas.

$150 por visita x 4
¡100% pagado por la empresa!

Algunos van al médico por gripe. Los niños también van al médico varias veces por infecciones sinusales y algunas erupciones que no desaparecen. Cada visita incluye algunas recetas genéricas. Ella las surte en la farmacia.

$150 por visita x 8
$25 por genérico x 10

Costo

Nicole tiene una afección que se controla con medicamentos, pero requiere un fármaco de marca preferido costoso para su tratamiento. Ella surte su receta a través de pedidos por correo.

$500 medicamento de marca preferido por correo x 4

Uno de los niños tiene alergias y comienza a tomar un medicamento genérico. Nicole lo surte una vez en la farmacia y luego cambia a pedido por correo para el resto del año.

$25 genérico x 1
$20 genérico por correo x 2

Nicolegastos totales de

Nicole ha incurrido en un total de $4,115 en gastos. Ahora, veamos qué plan habría sido mejor para Her.

$4,115

en gastos totales

¡Espere!

Nicole ha estado pagando por cobertura médica de Her nómina también y contribuyendo a Her HSA en esos planes. Lo añadiremos.

Tenga en cuenta que Nicole incurridos $4,115 en gastos totales.

En los planes HSA, Nicole paga su atención de su propio bolsillo, mientras que en el plan Copay PPO, ella paga copagos.

HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Nicole
$3,515
$3,515
$1,480
Deducciones de nómina
$3,403
$3,489
$5,556
Contribuciones a la HSA del empleado
$1,000
$1,000
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($1,000)
($1,000)
N/A

Y el ganador es...

El HSA Core es el ganador de Nicole!
HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Nicole
$3,515
$3,515
$1,480
Deducciones de nómina
$3,403
$3,489
$5,556
Contribuciones a la HSA del empleado
$1,000
$1,000
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($1,000)
($1,000)
N/A
Nicole
de
 costo total
$6,918
$7,004
$7,036

Para obtener más información sobre los planes médicos de LSC, consulte la Guía electrónica de beneficios. Recuerde que esto es un ejemplo; sus costos reales pueden variar.