Conozca a Sanjay

La familia de Sanjay suele gozar de buena salud. No consumen productos de tabaco y se realizan sus chequeos médicos anuales. Utilizan médicos y farmacias dentro de la red. Salvo por algunos medicamentos costosos, tienen un año bastante tranquilo.  

Echemos un vistazo…

Costo

Todos los miembros de la familia se hacen sus exámenes físicos y los niños reciben sus vacunas.

$150 por visita x 4
¡100% pagado por la empresa!

Algunos van al médico por gripe. Los niños también van al médico varias veces por infecciones sinusales y algunas erupciones que no desaparecen. Cada visita incluye algunas recetas genéricas que Sanjay surte en la farmacia.

$150 por visita x 8
$25 por genérico x 15

Costo

Sanjay desarrolla una afección que requiere un medicamento de marca preferido. Sanjay lo surte dos veces en la farmacia y luego cambia al servicio de pedido por correo.

$700 marca preferida x 2
$500 marca preferida pedido por correo x 3

Su esposa comienza a sentirse mal, así que va al médico. Tras realizarle pruebas, el doctor le receta un medicamento genérico. Ella lo surte dos veces en la farmacia y luego cambia al servicio de pedidos por correo durante el resto del año.

$150 consulta x 1
$100 laboratorios x 1
$25 genérico x 2
$20 genérico por correo x 3

Sanjaygastos totales de

Sanjay ha incurrido en un total de $5,460 en gastos. Ahora, veamos qué plan habría sido mejor para Him.

$5,460

en gastos totales

¡Espere!

Sanjay ha estado pagando por cobertura médica de His nómina también y contribuyendo a His HSA en esos planes. Lo añadiremos.

Tenga en cuenta que Sanjay incurridos $5,460 en gastos totales.

En los planes HSA, Sanjay paga su atención de su propio bolsillo, mientras que en el plan Copay PPO, paga copagos.

HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Sanjay
$4,860
$4,860
$1,940
Deducciones de nómina
$5,888
$7,360
$11,040
Contribuciones a la HSA del empleado
$1,000
$1,000
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($1,000)
($1,000)
N/A

Y el ganador es...

El HSA Core es el ganador de Sanjay!
HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Sanjay
$4,860
$4,860
$1,940
Deducciones de nómina
$5,888
$7,360
$11,040
Contribuciones a la HSA del empleado
$1,000
$1,000
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($1,000)
($1,000)
N/A
Sanjay
de
 costo total
$10,748
$12,220
$12,980

Para obtener más información sobre los planes médicos de LSC, consulte la Guía electrónica de beneficios. Recuerde que esto es un ejemplo; sus costos reales pueden variar.