Conozca a Bill

Bill es soltero. No consume productos de tabaco y se realiza su examen físico anual. Utiliza médicos y farmacias dentro de la red, pero ha tenido un año difícil.

Echemos un vistazo…

Costo

Él recibe su examen físico anual gratuito.

$150 por visita x 1
¡100% pagado por la empresa!

Empieza a sentirse mal y acude a su médico de cabecera varias veces. El médico le receta algunos medicamentos genéricos que él retira en la farmacia.

$150 por visita x 6
$25 por genérico x 3

Su problema empeora, así que comienza a ver a un especialista cada semana. Durante algunas de sus visitas, lo envían a un centro externo para realizarse análisis de laboratorio.

$250 por visita x 6
$100 por análisis x 3

Costo

Su estado empeora y tiene que ir a urgencias dos veces.

Visita de $2,000 x 2

Termina sometiéndose a una cirugía y quedando internado en el hospital para tratar su afección.

Cirugía y estancia hospitalaria de $35,000

Asiste a ocho sesiones de fisioterapia para recuperarse de su cirugía y surte dos nuevas recetas de medicamentos genéricos por correo.

$150 por visita x 8
$20 por pedido genérico por correo x 2

Billgastos totales de

Bill ha incurrido en un total de $33,165 en gastos. Ahora, veamos qué plan habría sido mejor para Him.

$33,165

en gastos totales

¡Espere!

Bill ha estado pagando por cobertura médica de His nómina también y contribuyendo a His HSA en esos planes. Lo añadiremos.

Tenga en cuenta que Bill incurridos $33,165 en gastos totales.

Bill paga hasta el máximo de desembolso en los tres planes, y el resto de su atención médica está cubierta al 100%.

HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Bill
$7,000
$5,000
$6,500
Deducciones de nómina
$1,627
$3,528
$4,909
Contribuciones a la HSA del empleado
$500
$500
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($500)
($500)
N/A

Y el ganador es...

El HSA Value es el ganador de Bill!
HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Bill
$7,000
$5,000
$6,500
Deducciones de nómina
$1,627
$3,528
$4,909
Contribuciones a la HSA del empleado
$500
$500
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($500)
($500)
N/A
Bill
de
 costo total
$8,627
$8,528
$11,409

Para obtener más información sobre los planes médicos de LSC, consulte la Guía electrónica de beneficios. Recuerde que esto es un ejemplo; sus costos reales pueden variar.