Conozca a Anna

Anna es soltera. No consume productos de tabaco y se realiza su examen físico anual. Utiliza médicos y farmacias dentro de la red, pero ha tenido un año un poco complicado.

Echemos un vistazo…

Costo

Ella recibe su examen físico anual gratuito.

$150 por visita x 1
¡100% pagado por la empresa!

Empieza a tener problemas con una afección que no le había molestado en años. Acude a su médico de atención primaria cuatro veces.

$150 por visita x 4

Su médico le receta varios medicamentos genéricos que ella surte en la farmacia.

$25 genérico x 3

Su estado empeora y acude a urgencias.

Visita de $2,000

Costo

Ella consulta a un especialista cuatro veces, él la envía a realizarse una serie de pruebas y le receta un par de medicamentos genéricos que Anna surte por correo.

Visita de $250 x 4
Laboratorios de $100
Genéricos por correo de $20 x 2

El especialista determina que Anna necesita una cirugía. La intervención se realiza en un centro de cirugía ambulatoria.

Cirugía de $4,500

Ella asiste a seis sesiones de fisioterapia para recuperarse de su cirugía.

$150 por visita x 6

Annagastos totales de

Anna ha incurrido en un total de $9,365 en gastos. Ahora, veamos qué plan habría sido mejor para Her.

$9,365

en gastos totales

¡Espere!

Anna ha estado pagando por cobertura médica de Her nómina también y contribuyendo a Her HSA en esos planes. Lo añadiremos.

Tenga en cuenta que Anna incurridos $9,365 en gastos totales.

Anna paga de su bolsillo hasta alcanzar el deducible en los planes HSA. En el plan Copay PPO, paga copagos por la mayor parte de su atención médica.

HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Anna
$7,000
$3,875
$4,960
Deducciones de nómina
$1,465
$1,730
$2,917
Contribuciones a la HSA del empleado
$500
$500
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($500)
($500)
N/A

Y el ganador es...

El HSA Value es el ganador de Anna!
HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
Anna
$7,000
$3,875
$4,960
Deducciones de nómina
$1,465
$1,730
$2,917
Contribuciones a la HSA del empleado
$500
$500
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($500)
($500)
N/A
Anna
de
 costo total
$8,465
$5,605
$7,607

Para obtener más información sobre los planes médicos de LSC, consulte la Guía electrónica de beneficios. Recuerde que esto es un ejemplo; sus costos reales pueden variar.