Conozca a María

María está casada. Tanto ella como su esposo gozan de buena salud y no consumen productos de tabaco. Se realizan sus chequeos médicos anuales y utilizan médicos y farmacias dentro de la red. Tienen un año bastante tranquilo.

Echemos un vistazo…

Costo

Ambos se realizan sus exámenes físicos.

$150 por visita x 2
¡100% cubierto por la empresa!

María va al médico una vez por gripe. El doctor le receta dos medicamentos genéricos. Ella los retira en la farmacia.

$150 por visita x 1
$25 por genérico x 2

Costo

Ella acude a un centro de atención de urgencias tras una caída y le realizan una radiografía en un centro externo.

$200 por visita x 1
$125 por radiografía x 1

María consulta a un especialista cuatro veces durante su recuperación y él le receta dos medicamentos genéricos que ella solicita por correo.

$250 por visita x 4
$20 por medicamento genérico por correo x 2

Maríagastos totales de

María ha incurrido en un total de $1,865 en gastos. Ahora, veamos qué plan habría sido mejor para Her.

$1,865

en gastos totales

¡Espere!

María ha estado pagando por cobertura médica de Her nómina también y contribuyendo a Her HSA en esos planes. Lo añadiremos.

Tenga en cuenta que María incurridos $1,865 en gastos totales.

En los planes HSA, María paga sus gastos médicos de su bolsillo, mientras que en el plan Copay PPO, paga copagos por la mayor parte de su atención.

HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
María
$1,665
$1,665
$1,060
Deducciones de nómina
$2,830
$5,017
$7,526
Contribuciones a la HSA del empleado
$1,000
$1,000
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($1,000)
($1,000)
N/A

Y el ganador es...

El HSA Core es el ganador de María!
HSA Core
Valor de HSA
PPO con copago
Costos pagados por
 
María
$1,665
$1,665
$1,060
Deducciones de nómina
$2,830
$5,017
$7,526
Contribuciones a la HSA del empleado
$1,000
$1,000
N/A
Contribuciones a la HSA proporcionadas por la empresa
($1,000)
($1,000)
N/A
María
de
 costo total
$4,495
$6,682
$8,586

Para obtener más información sobre los planes médicos de LSC, consulte la Guía electrónica de beneficios. Recuerde que esto es un ejemplo; sus costos reales pueden variar.