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Lo que puede llevarse consigo

Los beneficios médicos, dentales, de visión, EAP, HSA, FSA, por discapacidad y suplementarios finalizan en su fecha de separación o terminación; sin embargo, tiene la opción de inscribirse en COBRA.

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‍COBRA & Billing Services le envía automáticamente por correo un paquete de elección de COBRA. COBRA le permite mantener su cobertura médica, dental, de visión y de EAP actual por un tiempo limitado pagando usted mismo la prima completa, más una tarifa administrativa; está ahí para cubrir el vacío mientras consigue una nueva cobertura.
¿Tiene preguntas? Visite cobraandbillingservices.com o llame al 833-874-1600.

Su 401(k) sigue siendo suyo — Permanece invertido exactamente como lo dejó, a menos que solicite activamente una distribución o lo transfiera al plan de un nuevo empleador o a una cuenta IRA.

Su HSA le acompaña — A diferencia de una FSA, su cuenta de ahorros para la salud (HSA) es totalmente suya; los fondos (incluyendo cualquier contribución de LSC) permanecen en su cuenta de HealthEquity y siguen estando disponibles libres de impuestos para gastos calificados, sin importar dónde trabaje después o incluso si se jubila.

Seguro de vida y AD&D — Su cobertura básica y opcional de vida y AD&D también termina en su último día. Usted tiene 30 días para transferir o convertir su póliza a una individual a través de MetLife; hágalo pronto si desea mantener alguna cobertura, ya que no continuará automáticamente.

Coberturas suplementarias — El seguro contra accidentes, enfermedades críticas e indemnización hospitalaria termina en su fecha de separación. Usted tiene la opción de continuar con su cobertura actual. MetLife le enviará una carta de continuación de cobertura con instrucciones sobre cómo mantenerla.