Vida y AD&D

MetLife

888-447-8996

L–V, 7:00 a. m. – 10:00 p. m., hora central

Visitar sitio web

Testamentos — En línea

Planes legales de MetLife

Incluido con el seguro de vida básico de MetLife

Visitar sitio web

Testamentos: en persona

Planes legales de MetLife

800-821-6400

L–V, 7:00 a. m. a 7:00 p. m. CT
Incluido con el seguro de vida suplementario de MetLife

Visitar sitio web

Planificación patrimonial

Planes legales de MetLife

800-821-6400

L–V, 7:00 a. m. a 7:00 p. m. CT
Incluido con el seguro de vida básico de MetLife

Visitar sitio web

Resolución de patrimonio

Planes legales de MetLife

Incluido con el seguro de vida suplementario de MetLife

Visitar sitio web

Planificación funeraria

MetLife

866-853-0954

Incluido con el seguro de vida básico de MetLife

Visitar sitio web

Asesoramiento para el duelo

MetLife

888-319-7819

Incluido con el seguro de vida básico de MetLife

Visitar sitio web

Seguro de vida y AD&D

La empresa ofrece seguros básicos y opcionales de vida y de muerte y desmembramiento accidental (AD&D), administrados por MetLife, para ayudar a aliviar la carga financiera que un fallecimiento puede causar a su familia.

Tipos de seguro de vida y AD&D

Seguro de vida básico

La empresa ofrece un seguro de vida básico equivalente a 1 vez su salario base anual, hasta un máximo de $300,000, sin costo alguno para usted.

Seguro de vida y AD&D opcional

Puede adquirir cobertura adicional para usted y su familia para obtener mayor protección y tranquilidad. Los costos se deducen de su cheque de pago. Si deja la empresa, es posible que pueda conservar esta cobertura pagando las primas directamente a MetLife, siempre que lo solicite dentro del plazo establecido. Para obtener más información, consulte el folleto del seguro de vida y AD&D de MetLife.

Monto del beneficio de AD&D opcional

El monto de AD&D opcional que recibiría un dependiente tras la aprobación de un reclamo varía según si se trata del empleado o de sus dependientes elegibles cubiertos:

  • Cónyuge solamente (sin hijos) — 60% de su monto, hasta un máximo de $750,000
  • Hijo(s) solamente (sin cónyuge) — 25% de su monto, hasta un máximo de $250,000
  • Cónyuge e hijo(s) — 50% de su monto para su cónyuge, hasta un máximo de $750,000, y 20% para su(s) hijo(s), hasta un máximo de $150,000

Información importante

  • No puede incluir a otro empleado como cónyuge o hijo bajo el seguro de vida y AD&D.
  • Si aumenta su cobertura de seguro de vida mientras está en licencia, el aumento no entrará en vigor hasta que regrese activamente al trabajo.

Resumen de la cobertura del seguro de vida y AD&D

Si elige una cobertura de vida y/o AD&D opcional para su familia, deberá indicar qué dependientes desea inscribir en la cobertura.

Costo del beneficio


Presentar un reclamo

Para informar un fallecimiento y presentar un reclamo por el seguro de vida de su cónyuge/pareja de hecho o hijo, llame a MetLife al 888-447-8996, presione 3 (para seguro de vida) y luego presione 2 para informar un fallecimiento. En caso de su fallecimiento, un familiar u otro representante debe comunicarse con Recursos Humanos, quienes proporcionarán la información a MetLife.

Programas adicionales gratuitos

Incluidos con el seguro de vida básico

  • ‍Preparación de testamentos en línea: Prepare o actualice fácilmente un testamento, testamento vital o poder notarial en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana, con willscenter.com de MetLife.‍
  • Planificación patrimonial digital: Puede recibir acceso ilimitado a la Planificación Patrimonial Digital de MetLife. Cree documentos de planificación patrimonial en línea respondiendo unas pocas preguntas sencillas en legalplans.com/estateplanning.‍
  • Descuentos y planificación funeraria: Acceda a una extensa red de funerarias y cementerios para planificar con antelación junto a un asesor con licencia y reciba un descuento en servicios funerarios a través de Dignity Memorial. Llame al 866-853-0954 o visite finalwishesplanning.com.‍
  • Asesoramiento por duelo: Usted y sus dependientes tendrán hasta cinco sesiones privadas de asesoramiento, ya sea en persona o por teléfono, por cada evento con un profesional en duelo. Comuníquese con LifeWorks, US Inc. las 24 horas del día, los 7 días de la semana al 888-319-7819 o en metlifegc.lifeworks.com (nombre de usuario: metlifeassist / contraseña: support).

Incluidos con el seguro de vida suplementario

Todo lo que incluye la cobertura de Seguro de Vida Básico de MetLife, además de:

  • ‍Preparación de testamentos: Reúnase en persona con un abogado para preparar o actualizar un testamento, testamento vital o poder notarial. Llame al número gratuito de MetLife Legal Plans al 800-821-6400.‍
  • Servicios de resolución de sucesiones: Tenga la tranquilidad de haber tomado las decisiones correctas con consultas ilimitadas con un abogado, incluso en los tribunales. Cree una cuenta en legalplans.com/estateplanning.

‍

Indemnización hospitalaria — Montos de los beneficios
Cuándo comienza su cobertura

* La calculadora asume que se cumplieron todos los plazos de inscripción.

Copay PPO — Cobertura de medicamentos recetados
Tarifas mensuales del seguro AD&D opcional para 2027 (por cada $1,000 de cobertura)

Prima mensual por cada $1,000 de cobertura.

Tarifas de compra adicional de LTD 2027 (por cada $100 de nómina mensual cubierta)

Prima por cada $100 de nómina mensual cubierta. Nómina mensual cubierta = salario anual / 12; número de unidades = nómina mensual cubierta / 100; prima mensual = unidades x tarifa.

Primas quincenales de enfermedades críticas para 2027

Los montos de las primas se muestran por cheque de pago quincenal.
Las primas se basan en su edad y el monto de cobertura que elija ($10,000 o $20,000).

Primas del seguro contra accidentes quincenales para 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Primas de seguro dental 2027

Los montos de las primas de Herff Jones se muestran por semana de pago.

Primas semanales de enfermedades críticas 2027

Los montos de las primas de Herff Jones que se muestran son por cheque de pago semanal.
Las primas se basan en su edad y el monto de cobertura que elija ($10,000 o $20,000).

Primas semanales de seguro contra accidentes 2027

Los montos de las primas de Herff Jones se muestran por semana de pago.

* Las visitas virtuales de Teladoc Health cuestan $10 por visita para los empleados y sus dependientes inscritos en un Plan Médico de LSC.
** La atención preventiva dentro de la red es gratuita para los empleados y sus dependientes inscritos en un Plan Médico de LSC.

Compare los planes de visión

* Permite un examen cada 6 meses para menores de 19 años.
** Una vez por año calendario. La cobertura del beneficio es para lentes de contacto
O lentes de armazón, pero no para ambos.

Tarifas mensuales del seguro de vida opcional para hijos de 2027 (por cada $1,000 de cobertura)

* Hijo(s) a cargo: $0.131 por cada $1,000 de cobertura.

Prima mensual por cada $1,000 de cobertura.

Plan PPO con copago

* La cantidad máxima que usted paga antes de que el plan cubra el 100% de los gastos elegibles. Los gastos médicos y de medicamentos recetados se combinan.

Planes HSA

* Para HSA Core, nadie en su familia paga más que el deducible individual o el máximo de desembolso antes de que el plan cubra el 100% de los gastos. Para HSA Value, no hay límite individual para el deducible, pero nadie paga más que el máximo de desembolso individual.
** Lo que usted paga después de alcanzar el deducible.
*** La cantidad máxima que usted paga antes de que el plan cubra el 100% de los gastos elegibles. Los gastos médicos y de medicamentos recetados se combinan.
† Si utiliza la sala de emergencias para algo que no es una emergencia, se le cobrarán $500 adicionales que NO contarán para su deducible ni para su máximo de desembolso.

Resumen de cobertura de seguro de vida y AD&D

* El monto de la cobertura para empleados activos de 65 años en adelante está sujeto a reducciones anuales por edad de acuerdo con el plan. Consulte el Certificado de cobertura de seguro de vida y el Programa de beneficios en la página de Documentos importantes para obtener más información.
** El monto que elija para el seguro de vida opcional para el cónyuge no puede exceder el total de su monto de seguro de vida básico para empleados más cualquier cobertura de seguro de vida opcional para empleados.

Qué sucede con sus beneficios
HSA Core y HSA Value: Cobertura de medicamentos recetados
Compare los planes dentales

* Incluye cuatro visitas de mantenimiento periodontal al año y una visita enfocada en problemas específicos al año
** Dos al año para niños y una al año para adultos
*** Una cada 60 meses hasta los 19 años
† Cubre empastes de composite para molares
‡ Un reemplazo cada 24 meses

Primas médicas 2027 — TOPS Products

Los montos de las primas de TOPS Products se muestran por cheque de pago quincenal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.

Primas de visión 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Primas mensuales del seguro de vida opcional 2027 (por cada $1,000 de cobertura)

Prima mensual por cada $1,000 de cobertura.

Primas médicas 2027

Los montos de las primas de LSC Communications que se muestran son por cheque de pago quincenal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.

Hoja de trabajo de primas de compra de LTD: cálculo de ejemplo

* La tarifa de prima de $0.101 (por cada $100 de nómina mensual cubierta) corresponde al grupo de edad de 35 a 39 años y asume un salario anual de $45,000.

Aportación de la empresa al HSA 2027

* Por cada $1 que usted aporte a su HSA, la empresa iguala $1 hasta el máximo de aportación según su nivel de cobertura cada trimestre para los participantes de los planes médicos HSA Core o HSA Value.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Límites de contribución a la HSA del IRS para 2027

* Por cada $1 que usted aporte a su HSA, la empresa iguala $1 hasta el máximo de aportación según el nivel de cobertura cada trimestre para los participantes de los planes médicos HSA Core o HSA Value.
** Los empleados de 55 años o más pueden realizar una aportación adicional de recuperación de $1,000 cada año.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Primas quincenales de indemnización hospitalaria para 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Primas de seguro dental 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Contribución de la empresa a la HSA 2027

* Lakeside Book Company realiza una contribución inicial a su HSA que se deposita automáticamente.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Límites de contribución a la HSA del IRS para 2027

* Monto inicial anual máximo de Lakeside Book Company.
** El límite del IRS para 2027 menos el aporte inicial de $500 de la empresa.
*** Los empleados de 55 años o más pueden realizar una contribución adicional de recuperación de $1,000 cada año.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Primas de visión 2027

Los montos de las primas de Herff Jones que se muestran son por cheque de pago semanal.

Primas médicas 2027

Los montos de las primas de Herff Jones que se muestran son por cheque de pago semanal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.

Primas semanales de indemnización hospitalaria para 2027

Los montos de las primas de Herff Jones se muestran por semana de pago.

Primas médicas 2027

Los montos de las primas de Lakeside Book Company que se muestran son por cheque de pago quincenal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.