Plan de ahorros 401(k)

Quién es elegible

La mayoría de los empleados pueden participar en el Plan de Ahorro 401(k). Sin embargo, consulte la Descripción del Plan de Ahorro 401(k) para confirmar si cumple con los requisitos.

Inscripción

Comenzar es sencillo y, en muchos casos, ocurre automáticamente.

• Inscripción automática — A menos que decida no participar, se le inscribirá automáticamente y se aportará el 3% de su salario al Plan de Ahorro 401(k) antes de impuestos aproximadamente 30 días después de su fecha de contratación o de la fecha en que cumpla los requisitos.
• ¿Cambió de opinión? — Si decide no participar dentro de los 30 días posteriores a su primera aportación automática, puede retirar dichas aportaciones.
• ¿Desea inscribirse antes o elegir su propia tasa? — Puede inscribirse, cambiar el monto de su aportación o actualizar sus opciones de inversión en cualquier momento en empower-retirement.com/participant o llamando al 844-243-4773.

Al inscribirse, elegirá qué porcentaje de su salario desea aportar y cómo invertirlo. Si no realiza una elección de inversión, sus aportaciones se destinarán automáticamente al Fondo de Fecha Objetivo más cercano a su cumpleaños número 65.

Aportaciones

Aportaciones del empleado

Usted controla cuánto ahorra y cómo se gravan sus ahorros. Puede aportar del 1% al 85% de su salario —sin exceder el máximo del IRS— mediante deducciones de nómina, en cualquier combinación de:

• Aportaciones antes de impuestos: Reducen sus ingresos imponibles ahora; se gravan al momento del retiro cada año automáticamente
• Aportaciones Roth 401(k): Se gravan ahora; los retiros calificados (incluidas las ganancias) están libres de impuestos
• Aportaciones después de impuestos: Se gravan ahora; solo las ganancias están sujetas a impuestos al momento del retiro
• Aportaciones adicionales (catch-up): Si tiene 50 años o más, puede aportar dólares adicionales antes de impuestos o Roth más allá del límite anual estándar del IRS
• Transferencias (rollovers): Puede transferir dólares antes de impuestos o Roth desde un plan calificado de un empleador anterior o una cuenta IRA
• Aumentos automáticos: Configure su tasa de aportación para que aumente automáticamente cada año, de modo que sus ahorros crezcan sin que tenga que recordarlo

Aportaciones de contrapartida de la empresa

Los empleados pueden recibir una aportación de contrapartida de la empresa del 50% sobre el primer 6% de su salario que aporten al Plan de Ahorro 401(k). Se añade una aportación de ajuste al final del año si las fluctuaciones en su tasa de aportación durante el año hicieron que no recibiera la contrapartida completa que le correspondía.

La empresa también puede realizar una aportación discrecional adicional. Para recibirla, generalmente debe estar empleado el 31 de diciembre de ese año del plan.

Adquisición de derechos (vesting)

Usted siempre tiene derecho al 100% de sus propias aportaciones y ganancias. Usted adquiere el derecho total a la contrapartida de la empresa después de un año de servicio. Si deja la empresa, el valor adquirido de su cuenta es suyo.

Inversión de sus fondos

Usted elige cómo se invierte su cuenta, con opciones diseñadas para cada nivel de participación:

• Fondos de fecha objetivo: Una combinación diversificada y gestionada profesionalmente que se vuelve automáticamente más conservadora a medida que se acerca a su edad de jubilación objetivo (65 años). Esta es la opción predeterminada si no realiza una elección.
• Fondos de inversión principales: Cree su propia combinación según su tolerancia al riesgo y sus objetivos.
• Fondo de ingresos conservador: Una opción de menor riesgo que combina inversiones principales.
• Cuenta de corretaje: Para inversores activos que desean acceso a una gama más amplia de valores que cotizan en bolsa.

Puede realizar elecciones por separado para su saldo existente y sus futuras aportaciones, y cambiarlas en cualquier momento en línea o por teléfono. También hay disponible una opción de reequilibrio automático si prefiere configurarlo y olvidarse.

Aviso legal: Como ocurre con cualquier inversión, el valor de la cuenta puede subir o bajar y ninguna opción está garantizada. Revise su estado de cuenta trimestral, incluidas sus elecciones y saldos.

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