Diabetes e hipertensión

Omada

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¡La inscripción anual se acerca!

Para contar con beneficios en 2027, debe iniciar sesión en el Centro de Beneficios de LSC y realizar sus elecciones.

Guía electrónica Salud física

Diabetes e hipertensión

Diabetes e hipertensión

Omada brinda apoyo personalizado para ayudarle a controlar la diabetes o la presión arterial alta con confianza.

Cómo funciona

Omada es un programa de salud digital personalizado diseñado para ayudarle a crear hábitos más saludables sin sentirse abrumado. Si usted o sus dependientes mayores de 18 años están inscritos en un plan médico de LSC y cumplen con los criterios de elegibilidad, Omada está incluido en sus beneficios sin costo alguno para usted.

Su programa Omada incluye:

Un coach de salud personal y un especialista clínico
Un plan de atención personalizado adaptado a sus objetivos
Lecciones interactivas semanales
Herramientas para controlar el estrés
Grupos de apoyo y comunidades en línea
Dispositivos inteligentes para ayudarle a monitorear su progreso

Herramientas que recibirá*

Programa para la diabetes

Dos monitores continuos de glucosa (CGM)
Un glucómetro
Todas las lancetas y tiras reactivas necesarias

Programa de pérdida de peso

Una báscula inteligente conectada para ayudarle a entender qué afecta su peso

Programa para la hipertensión

Un monitor de presión arterial conectado
Una báscula inteligente

‍* La disponibilidad de los dispositivos depende de la elegibilidad para el programa y los requisitos clínicos. Los CGM requieren receta médica y un teléfono inteligente compatible.

Cómo registrarse

Inscríbase en omadahealth.com/lsc — Complete una breve solicitud. Recibirá un correo electrónico de elegibilidad en un plazo de 48 horas.
Configure su cuenta — Responda algunas preguntas para personalizar su experiencia.
Reciba su kit de bienvenida — Sus dispositivos inteligentes conectados llegarán listos para usar.
Conozca a su equipo de atención — Conéctese con su coach de salud dedicado y únase a su grupo de apoyo en línea.
Comience su programa — Empiece un domingo con una introducción de su coach y su primera lección.

Resumen de planes médicos Dental

Indemnización hospitalaria — Montos de los beneficios

Cuándo comienza su cobertura

* La calculadora asume que se cumplieron todos los plazos de inscripción.

Copay PPO — Cobertura de medicamentos recetados

Tarifas mensuales del seguro AD&D opcional para 2027 (por cada $1,000 de cobertura)

Prima mensual por cada $1,000 de cobertura.

Tarifas de compra adicional de LTD 2027 (por cada $100 de nómina mensual cubierta)

Prima por cada $100 de nómina mensual cubierta. Nómina mensual cubierta = salario anual / 12; número de unidades = nómina mensual cubierta / 100; prima mensual = unidades x tarifa.

Primas quincenales de enfermedades críticas para 2027

Los montos de las primas se muestran por cheque de pago quincenal.
Las primas se basan en su edad y el monto de cobertura que elija ($10,000 o $20,000).

Primas del seguro contra accidentes quincenales para 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Primas de seguro dental 2027

Los montos de las primas de Herff Jones se muestran por semana de pago.

Primas semanales de enfermedades críticas 2027

Los montos de las primas de Herff Jones que se muestran son por cheque de pago semanal.
Las primas se basan en su edad y el monto de cobertura que elija ($10,000 o $20,000).

Primas semanales de seguro contra accidentes 2027

Los montos de las primas de Herff Jones se muestran por semana de pago.

* Las visitas virtuales de Teladoc Health cuestan $10 por visita para los empleados y sus dependientes inscritos en un Plan Médico de LSC.
** La atención preventiva dentro de la red es gratuita para los empleados y sus dependientes inscritos en un Plan Médico de LSC.

Compare los planes de visión

* Permite un examen cada 6 meses para menores de 19 años.
** Una vez por año calendario. La cobertura del beneficio es para lentes de contacto O lentes de armazón, pero no para ambos.

Tarifas mensuales del seguro de vida opcional para hijos de 2027 (por cada $1,000 de cobertura)

* Hijo(s) a cargo: $0.131 por cada $1,000 de cobertura.

Prima mensual por cada $1,000 de cobertura.

Plan PPO con copago

* La cantidad máxima que usted paga antes de que el plan cubra el 100% de los gastos elegibles. Los gastos médicos y de medicamentos recetados se combinan.

Planes HSA

* Para HSA Core, nadie en su familia paga más que el deducible individual o el máximo de desembolso antes de que el plan cubra el 100% de los gastos. Para HSA Value, no hay límite individual para el deducible, pero nadie paga más que el máximo de desembolso individual.
** Lo que usted paga después de alcanzar el deducible.
*** La cantidad máxima que usted paga antes de que el plan cubra el 100% de los gastos elegibles. Los gastos médicos y de medicamentos recetados se combinan.
† Si utiliza la sala de emergencias para algo que no es una emergencia, se le cobrarán $500 adicionales que NO contarán para su deducible ni para su máximo de desembolso.

Resumen de cobertura de seguro de vida y AD&D

* El monto de la cobertura para empleados activos de 65 años en adelante está sujeto a reducciones anuales por edad de acuerdo con el plan. Consulte el Certificado de cobertura de seguro de vida y el Programa de beneficios en la página de Documentos importantes para obtener más información.
** El monto que elija para el seguro de vida opcional para el cónyuge no puede exceder el total de su monto de seguro de vida básico para empleados más cualquier cobertura de seguro de vida opcional para empleados.

Qué sucede con sus beneficios

HSA Core y HSA Value: Cobertura de medicamentos recetados

Compare los planes dentales

* Incluye cuatro visitas de mantenimiento periodontal al año y una visita enfocada en problemas específicos al año
** Dos al año para niños y una al año para adultos
*** Una cada 60 meses hasta los 19 años
† Cubre empastes de composite para molares
‡ Un reemplazo cada 24 meses

Primas médicas 2027 — TOPS Products

Los montos de las primas de TOPS Products se muestran por cheque de pago quincenal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.

Primas de visión 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Primas mensuales del seguro de vida opcional 2027 (por cada $1,000 de cobertura)

Prima mensual por cada $1,000 de cobertura.

Primas médicas 2027

Los montos de las primas de LSC Communications que se muestran son por cheque de pago quincenal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.

Hoja de trabajo de primas de compra de LTD: cálculo de ejemplo

* La tarifa de prima de $0.101 (por cada $100 de nómina mensual cubierta) corresponde al grupo de edad de 35 a 39 años y asume un salario anual de $45,000.

Aportación de la empresa al HSA 2027

* Por cada $1 que usted aporte a su HSA, la empresa iguala $1 hasta el máximo de aportación según su nivel de cobertura cada trimestre para los participantes de los planes médicos HSA Core o HSA Value.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Límites de contribución a la HSA del IRS para 2027

* Por cada $1 que usted aporte a su HSA, la empresa iguala $1 hasta el máximo de aportación según el nivel de cobertura cada trimestre para los participantes de los planes médicos HSA Core o HSA Value.
** Los empleados de 55 años o más pueden realizar una aportación adicional de recuperación de $1,000 cada año.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Primas quincenales de indemnización hospitalaria para 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Primas de seguro dental 2027

Los montos de las primas que se muestran son por cheque de pago quincenal.

Contribución de la empresa a la HSA 2027

* Lakeside Book Company realiza una contribución inicial a su HSA que se deposita automáticamente.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Límites de contribución a la HSA del IRS para 2027

* Monto inicial anual máximo de Lakeside Book Company.
** El límite del IRS para 2027 menos el aporte inicial de $500 de la empresa.
*** Los empleados de 55 años o más pueden realizar una contribución adicional de recuperación de $1,000 cada año.

Si tiene 65 años o más y es elegible para Medicare, deberá rechazar la contribución de la empresa a la HSA debido a las normas del IRS.

Primas de visión 2027

Los montos de las primas de Herff Jones que se muestran son por cheque de pago semanal.

Primas médicas 2027

Los montos de las primas de Herff Jones que se muestran son por cheque de pago semanal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.

Primas semanales de indemnización hospitalaria para 2027

Los montos de las primas de Herff Jones se muestran por semana de pago.

Primas médicas 2027

Los montos de las primas de Lakeside Book Company que se muestran son por cheque de pago quincenal.
El salario base al 1 de septiembre de 2026 determina su rango salarial.
Las tarifas médicas ya incluyen el crédito por bienestar y el crédito por no consumir tabaco.