Cuentas de gastos flexibles

Tipos de FSA

Existen tres tipos de FSA administradas por HealthEquity que le ayudan a ahorrar significativamente en impuestos mientras paga gastos de atención médica y/o cuidado de dependientes.

Las contribuciones a la FSA para empleados altamente remunerados pueden estar limitadas según los resultados de ciertas pruebas de no discriminación del IRS.

FSA de atención médica

¿Quién puede participar?

Todos los empleados elegibles para beneficios que no estén inscritos en los planes HSA Core o HSA Value.

Límite anual de contribución del IRS

• 2026 — hasta $3,300
• 2027 — hasta $3,400

Gastos elegibles

Los gastos médicos, de medicamentos recetados, dentales y de la vista que no estén cubiertos por su seguro son elegibles (consulte la lista completa de gastos aprobados por el IRS aquí).

Fondos

• Disponibilidad de fondos — El monto total está disponible al inicio del año (o en la fecha de inicio de sus beneficios después de inscribirse)
• Acceso a los fondos — Utilice una tarjeta de débito de HealthEquity para gastos elegibles o presente reclamaciones directamente para obtener un reembolso

FSA de atención médica de uso limitado

¿Quién puede participar?

Empleados inscritos en el plan médico HSA Core o HSA Value.

Límite anual de contribución del IRS

• 2026 — hasta $3,300
• 2027 — hasta $3,400

Gastos elegibles

Solo gastos dentales y de la vista, hasta que alcance el deducible de su plan médico; una vez que alcance su deducible y envíe el formulario de verificación correspondiente a HealthEquity, los fondos también podrán utilizarse para gastos médicos (consulte la lista completa de gastos aprobados aquí).

Fondos

• Disponibilidad de fondos — El monto total está disponible al inicio del año (o en la fecha de inicio de sus beneficios después de inscribirse)
• Acceso a los fondos — Utilice una tarjeta de débito de HealthEquity para gastos elegibles o presente reclamaciones directamente para obtener un reembolso

FSA para el cuidado de dependientes

¿Quién puede participar?

Todos los empleados elegibles para beneficios.

Límite anual de contribución del IRS

• Personas solteras y casados que presentan una declaración conjunta — Hasta $7,500
• Casados que presentan una declaración por separado — Hasta $3,750

Gastos elegibles

Guardería, preescolar y cuidado después de la escuela para un hijo dependiente menor de 13 años o un dependiente fiscal que sea física o mentalmente incapaz de cuidarse a sí mismo (consulte la lista completa de gastos aprobados por el IRS aquí).

Fondos

• Disponibilidad de fondos — Los fondos están disponibles a medida que se retienen de su cheque de pago y se depositan en su cuenta
• Acceso a los fondos — Presente reclamaciones directamente para obtener un reembolso

Fecha límite de uso o pérdida

La fecha límite de 2026 para presentar reclamaciones es el 31 de marzo de 2027, para los gastos elegibles en los que incurrió entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2026.

Por lo general, tiene hasta el 31 de marzo del año siguiente para presentar reclamaciones por servicios realizados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. Cualquier fondo de FSA no utilizado se pierde.

Cómo usar sus fondos

¡Guarde todos los recibos detallados!

• Estime sus gastos previstos de atención médica y/o cuidado de dependientes para el año.
• Elija su monto de contribución anual. Para calcular su deducción por período de pago, divida su elección anual por el número de períodos de pago (o los restantes) del año.
• Contribuciones a la FSA de atención médica y FSA de atención médica de uso limitado para 2027: Entre $260 y $3,400.
• Contribuciones a la FSA para el cuidado de dependientes para 2027: Entre $260 y $7,500 si es casado y presenta una declaración conjunta, o $3,750 si es casado y presenta una declaración por separado.
• Pague los gastos de atención médica elegibles con su tarjeta de débito de HealthEquity, o puede enviar reclamaciones por gastos de atención médica y cuidado de dependientes a través de la aplicación EZ Receipts (Apple Store/Google Play) o en HealthEquity.com.
• Envíe la solicitud de reembolso de gastos elegibles realizados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre antes del 31 de marzo del año siguiente. El reembolso está disponible hasta el monto de su elección anual.
• Según las reglas del IRS, las FSA siguen una política de uso o pérdida, lo que significa que cualquier fondo no utilizado al final del año se pierde.

Para obtener más información, consulte el documento informativo sobre Cuentas de Gastos Flexibles.

Al dejar la empresa

Su cobertura de FSA finaliza en su fecha de terminación.

Puede solicitar el reembolso de los gastos elegibles incurridos hasta esa fecha, y tiene hasta el 31 de marzo del año siguiente para presentar reclamaciones por servicios recibidos dentro del año del plan, hasta su fecha de terminación. Cualquier saldo restante se perderá una vez que se paguen las reclamaciones elegibles, a menos que se inscriba en la cobertura COBRA.