Gastos de salud
Un nuevo diagnóstico, una enfermedad crónica o la recuperación de una lesión o enfermedad pueden generar gastos de salud inesperados. Los beneficios de su empresa están diseñados para ayudarle a gestionar esos costos con una cobertura que respalda su atención, protege sus finanzas y le conecta con programas gratuitos o de bajo costo. Sin importar lo que suceda con su salud, usted cuenta con opciones que hacen que recibir atención —y pagarla— sea más sencillo.
Consulte la Guía electrónica de beneficios 2027 para obtener todos los detalles del plan.
El bienestar comienza desde adentro
Tómese el tiempo para sanar
¿Está lidiando con un nuevo diagnóstico, un tratamiento continuo o simplemente necesita tiempo para recuperarse?
La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) puede proteger su empleo por hasta 12 semanas. Comuníquese con The Hartford para iniciar su solicitud de FMLA y no olvide notificar a su gerente y al departamento de Recursos Humanos. The Hartford evaluará su elegibilidad y le notificará una vez que se haya tomado una decisión. Es posible que también califique para una licencia proporcionada por el estado. Comuníquese con la agencia estatal correspondiente para conocer los requisitos de elegibilidad y los detalles.
Cobertura por discapacidad: Si un problema de salud le impide trabajar, The Hartford paga un beneficio semanal del 60 % de sus ingresos previos a la discapacidad por hasta 26 semanas, tras un periodo de espera de 7 días, mediante la cobertura de discapacidad a corto plazo pagada por la empresa. Si la situación continúa, la cobertura de discapacidad a largo plazo pagada por la empresa le otorga el 50 % de sus ingresos mensuales, hasta un máximo de $10,000 al mes, a partir del día 181. Si se inscribe en la opción de mejora de discapacidad a largo plazo (Buy-Up LTD), su pago semanal aumenta al 60 %.
Apoyo gratuito a través de
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, obtenga apoyo gratuito y confidencial a través de Carelon Wellbeing para el desgaste emocional y físico que conlleva un problema de salud, independientemente de si está inscrito o no en un plan médico de LSC.
Usted y cada miembro de su hogar reciben seis sesiones gratuitas de asesoramiento, ya sea en persona o virtuales, por cada problema y por año, que cubren:
- Cómo sobrellevar un nuevo diagnóstico
- Cómo afrontar los cambios de vida y la incertidumbre
- Duelo, ansiedad, depresión y más
¿Prefiere comunicarse por mensaje de texto? talkspace.com/carelonwellbeing (ingrese: LSC Communications) lo conecta con un consejero certificado directamente desde su teléfono.
Su cuidado, su ritmo, su camino
Apoyo médico cuando más lo necesita
¿Tiene un problema de salud? Su plan médico de LSC utiliza la red de Blue Cross Blue Shield of Illinois.
Un especialista de Health Advocacy Solution (HAS) puede ayudarle a comprender un diagnóstico, encontrar al especialista adecuado, estimar costos y descifrar facturas; llame al 888-895-6985.
¿Se siente demasiado mal para salir de casa? Teladoc Health lo conecta virtualmente con un médico o especialista en salud conductual por $10 por consulta, y están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Medicamentos recetados
Todos los planes médicos de LSC incluyen cobertura de medicamentos recetados a través de Prime Therapeutics, con ciertos medicamentos preventivos (genéricos para el colesterol y la presión arterial, y algunas recetas preventivas para mujeres) cubiertos sin costo. Pregunte a Prime Therapeutics sobre las opciones de pedido por correo para medicamentos de mantenimiento a fin de reducir sus costos.
Fisioterapia virtual con Hinge Health
Hinge Health es gratuito para los miembros del Plan Médico de LSC mayores de 18 años para controlar el dolor de espalda, cadera, rodilla u hombro, con asesoramiento personalizado. No se necesita cita: hinge.health/lsccommunications.
Cuidar de usted
Wondr Health ofrece apoyo gratuito para desarrollar hábitos sostenibles relacionados con la alimentación, el estrés y el bienestar general: wondrhealth.com/lsc.
Siéntase mejor sin el estrés financiero
Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)
¡Aproveche los ahorros fiscales!
- HSA Si está inscrito en el plan médico HSA Core o HSA Value, puede aprovechar los beneficios de triple ahorro fiscal a través de una HSA. La empresa también contribuye a su HSA: dinero extra en su bolsillo sin costo alguno para usted. Su límite combinado para 2027, incluida la contribución de la empresa, es de $4,500 para cobertura de empleado solamente o $9,000 para otros niveles de cobertura, más una aportación adicional de $1,000 si tiene 55 años o más.
- $4,500 para cobertura de empleado solamente
- $9,000 para otros niveles de cobertura
- Más una contribución adicional de $1,000 si tiene 55 años o más.
- FSA de atención médica de uso completo — Si no está inscrito en un plan médico con HSA, puede usar una HCFSA para reservar hasta $3,400 en dólares antes de impuestos para gastos de atención médica previsibles.
- FSA de uso limitado — Si está inscrito en un plan médico con HSA, puede contribuir hasta $3,400 para gastos dentales y de la vista. Después de cumplir con su deducible, también puede usar estos fondos para gastos médicos.
Servicios financieros y legales
El EAP también está aquí para apoyarlo con consultas gratuitas para:
- Servicios financieros: asesoramiento sobre deudas y gestión de crédito, elaboración de presupuestos, gestión de facturas médicas
- Servicios legales: planificación patrimonial, testamentos y fideicomisos, poder notarial médico
Beneficios complementarios
Si se inscribió en el seguro contra accidentes, enfermedades críticas o indemnización hospitalaria a través de MetLife, recuerde presentar un reclamo para recibir su beneficio en efectivo, lo cual puede ayudar a compensar los gastos médicos.
- Seguro contra accidentes: cubre lesiones, estadías en el hospital, ambulancia, cirugía y más
- Enfermedades críticas: paga $10,000 o $20,000 por afecciones como ataque cardíaco, accidente cerebrovascular y cáncer invasivo
- Indemnización hospitalaria: paga $500 por ingreso hospitalario más $250 por día hasta por 31 días
También puede ganar $50 por cada plan complementario en el que esté inscrito (hasta $150 por persona cubierta) al completar un examen de salud.
Encuentre un proveedor
Busque en la red de BCBSIL antes de programar su atención médica.
Documentos importantes
Resúmenes, avisos y certificados en un solo lugar.
Herramientas y recursos
Consulte la herramienta Medical Matchup, documentos útiles y más.
Contactos
Comuníquese con el Centro de Beneficios de LSC o directamente con los proveedores de beneficios.